ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أعتقد أنني أقيّم أدائي بناءً على نتائج العمل التي أحققها والتغذية الراجعة من زملائي ومديري.
من أهم الأسئلة العامة التي يمكن لمسؤولي التوظيف طرحها على المرشحين ما يلي:
▪️ إذا حدد لك محاورك موعدًا للمقابلة التالية مع المدير الأعلى.
الأسئلة المتخصصة في المقابلة الشخصية تركز على تقييم المهارات الفنية والخبرات العملية المتعلقة بالمجال، مثل "كيف تطبق استراتيجيات التسويق الرقمي لزيادة المبيعات؟" أو "ما هي أدوات التحليل المالي التي تجيد استخدامها؟".
برأيك هل العمل ضمن فريق أفضل أم العمل بمفردك وكيف يمكنك التصرف في الحالتين؟
نتمنى أن نكون قدمنا الفائدة للجميع ونتمنى النجاح لجميع المتقدمين.
هل لديك استفسار تطرحه على خبراء سي في غولف؟ شاركنا بتعليق أسفل المقال لنجيبك في أقرب وقت. ولا تنسَ مشاركة مقالنا مع الأصحاب لنقل الفائدة لهم ومساعدتهم في مقابلاتهم المستقبلية.
من خلال هذا السؤال، يقيم المحاور قدرة المرشح على حل المشكلات وتكيفه مع التحديات التي تطرأ في العمل، كما يقيم التقنيات المُستخدمة في حل أهم المشكلات.
هذا الإنجاز كان نتيجة لعمل الفريق وتفاني الجميع في تحقيق الأهداف المشتركة".
مثال :”بعد خمس سنوات، أتطلع إلى أن أكون قد ساهمت بشكل كبير في نجاح الشركة، أن أكون خبيرا في مجالي بما يساعد هذه الشركة في تحقيق أهدافها الكبرى.”
إجابتك بشكل صحيح على هذا السؤال ستظهر لمحاورك طريقة تفكيرك المبدعة. نور الإمارات فهو هنا يحاول أن يحملك على الإعتراف بشيء قد يقلب موازين المقابلة، لذا اتبع استراتيجية في إجابتك.
لا تجعل إجاباتك مثل أسئلة الاختيار المتعدد في المدارس فتكون بكلمات موجزة، بل أجب بشرح، ولكنه ليس بالطويل الممل ولا الإيجاز المخل.
إثناء المقابلات الشخصية قد يشعر بعض المرشحين أو المتقدمين بالاستفزاز إذا ما وُجّهت لهم أسئلة محرجة أو تعجيزية، لكن الأفضل في هذه الحالة هو ضبط النفس والتروي قبل الإجابة، لأنها في الغالب أسئلة مقصودة يرجى منها تقييم نور الإمارات شخصية المتقدم إلى الوظيفة؛ وهل هو من الأشخاص الهادئين أم سريعين الغضب.
"نعم، واجهت مرة مهمة تطلبت معرفة جديدة. استعنت بالبحث والتعلم الذاتي، وطلبت الدعم من زملائي حتى أتممت المهمة بنجاح."